Plan Estratégico 2012-2015

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El tercer Plan Estratégico de Gorabide fue elaborado con la participación de grupos de contraste de personas usuarias, familias, comité de ética y voluntariado, así como la colaboración de personas expertas externas a la asociación.

Objetivos

mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual de Bizkaia y de sus familias

  • Lograr la satisfacción de las personas usuarias.
  • Conseguir la satisfacción de las familias.

ser una organización referente

  • Liderazgo entendido como una organización referente en discapacidad.
  • Liderazgo entendido como una organización comprometida con su entorno.

continuar siendo una asociación económicamente sostenible y viable

  • Conseguir cierres de ejercicio equilibrados.

consolidar la alianza con la Diputación Foral de Bizkaia

  • Fortalecer la colaboración manteniendo contactos periódicos.
  • Contribuir al despliegue de un sistema de servicios sociales coherente con nuestro modelo y valores de referencia.

fortalecer las alianzas con Lantegi Batuak, Futubide y Fevas, y desarrollar otras nuevas

  • Generar posicionamiento en políticas públicas.
  • Identificar y desarrollar alianzas que nos permitan mejorar.

potenciar nuestra comunicación y la participación de la sociedad en nuestro proyecto organizacional y social

  • Incrementar notoriedad.
  • Mejorar imagen de personas con discapacidad intelectual en la sociedad.
  • Participación ciudadana en nuestro proyecto, vía voluntariado.

gestionar el conocimiento y la información

  • Actualizar permanentemente el estado de desarrollo técnico de los modelos de intervención en discapacidad y dependencia.
  • Vigilancia del desarrollo normativo, modificaciones y evolución de los sistemas de intervención en discapacidad y dependencia.
  • Potenciar el intercambio de experiencias y saber hacer dentro de Gorabide.
  • Mejorar el sistema de gestión de la información

avanzar en el despliegue de los modelos de calidad Feaps y EFQM

  • Fomentar la participación de cada persona con discapacidad intelectual en la definición de apoyos que necesita.
  • Potenciar la autodeterminación/autonomía y participación de las personas con discapacidad intelectual.
  • Mejorar los procesos de trabajo de Gorabide y dotarlos de los soportes necesarios.
  • Avanzar en el camino de la excelencia tomando como referencias el Modelo de Calidad Feaps y el Modelo EFQM.
  • Potenciar la I+D+i.
  • Incrementar la participación de las familias.
  • Mejorar los apoyos a la familia.
  • Consolidar nuestro proyecto de ética, tanto en la atención como en la gestión.

mantener una base social amplia y cohesionada

  • Mantener nuestra base social, entendida como personas que sean socias y estén registradas.
  • Poner en valor la condición de ser socio o socia.

desarrollo de personas, consolidando su implicación y motivación

  • Formación sostenible.
  • Desarrollar el liderazgo a través del desarrollo de líderes en Gorabide.
  • Consolidar el modelo competencial de la organización, vinculado a valores.

gestión economico-financiera y búsqueda de recursos alternativos

  • Ejercicios equilibrados.
  • Solicitud de financiación específica para proyectos nuevos