El tercer Plan Estratégico de Gorabide fue elaborado con la participación de grupos de contraste de personas usuarias, familias, comité de ética y voluntariado, asà como la colaboración de personas expertas externas a la asociación.
Objetivos
mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual de Bizkaia y de sus familias
- Lograr la satisfacción de las personas usuarias.
- Conseguir la satisfacción de las familias.
ser una organización referente
- Liderazgo entendido como una organización referente en discapacidad.
- Liderazgo entendido como una organización comprometida con su entorno.
continuar siendo una asociación económicamente sostenible y viable
- Conseguir cierres de ejercicio equilibrados.
consolidar la alianza con la Diputación Foral de Bizkaia
- Fortalecer la colaboración manteniendo contactos periódicos.
- Contribuir al despliegue de un sistema de servicios sociales coherente con nuestro modelo y valores de referencia.
fortalecer las alianzas con Lantegi Batuak, Futubide y Fevas, y desarrollar otras nuevas
- Generar posicionamiento en polÃticas públicas.
- Identificar y desarrollar alianzas que nos permitan mejorar.
potenciar nuestra comunicación y la participación de la sociedad en nuestro proyecto organizacional y social
- Incrementar notoriedad.
- Mejorar imagen de personas con discapacidad intelectual en la sociedad.
- Participación ciudadana en nuestro proyecto, vÃa voluntariado.
gestionar el conocimiento y la información
- Actualizar permanentemente el estado de desarrollo técnico de los modelos de intervención en discapacidad y dependencia.
- Vigilancia del desarrollo normativo, modificaciones y evolución de los sistemas de intervención en discapacidad y dependencia.
- Potenciar el intercambio de experiencias y saber hacer dentro de Gorabide.
- Mejorar el sistema de gestión de la información
avanzar en el despliegue de los modelos de calidad Feaps y EFQM
- Fomentar la participación de cada persona con discapacidad intelectual en la definición de apoyos que necesita.
- Potenciar la autodeterminación/autonomÃa y participación de las personas con discapacidad intelectual.
- Mejorar los procesos de trabajo de Gorabide y dotarlos de los soportes necesarios.
- Avanzar en el camino de la excelencia tomando como referencias el Modelo de Calidad Feaps y el Modelo EFQM.
- Potenciar la I+D+i.
- Incrementar la participación de las familias.
- Mejorar los apoyos a la familia.
- Consolidar nuestro proyecto de ética, tanto en la atención como en la gestión.
mantener una base social amplia y cohesionada
- Mantener nuestra base social, entendida como personas que sean socias y estén registradas.
- Poner en valor la condición de ser socio o socia.
desarrollo de personas, consolidando su implicación y motivación
- Formación sostenible.
- Desarrollar el liderazgo a través del desarrollo de lÃderes en Gorabide.
- Consolidar el modelo competencial de la organización, vinculado a valores.
gestión economico-financiera y búsqueda de recursos alternativos
- Ejercicios equilibrados.
- Solicitud de financiación especÃfica para proyectos nuevos