El Programa de Empleo con Apoyo de Lantegi Batuak cumple 25 a帽os de andadura, periodo en el que ha posibilitado 500 contrataciones para personas con discapacidad y especiales dificultades en 220 empresas de Bizkaia, con una apuesta firme por el empleo estable. A fecha de hoy son 124 el n煤mero de personas con discapacidad contratadas, fundamentalmente con discapacidad intelectual, en un total de 88 empresas. De este n煤mero de contratos actualmente vigentes, el 81 por ciento son de car谩cter indefinido, el 14 por ciento son contratos estables de fomento y el restante 5 por ciento, de car谩cter temporal.
Entre otros aspectos, el Programa de Empleo con Apoyo de Lantegi Batuak incluye la asesor铆a a las empresas sobre la normativa, legislaci贸n y bonificaciones a la contrataci贸n de personas con discapacidad en general, facilit谩ndoles asimismo la tramitaci贸n de dichas ayudas en la Administraci贸n. Al mismo tiempo, les proporciona inventarios o an谩lisis de puestos individualizados, adem谩s de un proceso de selecci贸n de candidaturas y un proceso de formaci贸n, adaptaci贸n y seguimiento en el puesto de trabajo de la persona trabajadora incorporada. Desde la creaci贸n del programa, cerca de 16.000 empresas de Bizkaia han sido visitadas y/o asesoradas.
En las distintas fases de incorporaci贸n o adaptaci贸n al empleo ordinario, cada persona con discapacidad intelectual cuenta con el apoyo de un preparador/a laboral de Lantegi Batuak, apoyo que variar谩 en funci贸n de cada persona y que se retirar谩 de forma progresiva hasta convertirse en un seguimiento puntual durante su permanencia en el puesto. Ese es el caso de Marimar Garc铆a, nuestra recepcionista-telefonista, que fue la primera persona en acceder a un empleo en una empresa ordinaria (el Restaurante Guria de Bilbao), y es una de las protagonistas del v铆deo conmemorativo del 25 aniversario del Programa de Empleo con Apoyo de Lantegi Batuak.
Legislaci贸n y ayudas existentes
De acuerdo con la legislaci贸n vigente, las empresas de 50 o m谩s trabajadoras/es deben contratar un 2 por ciento de personas con discapacidad. Pueden quedar exentas, de manera excepcional, aquellas que cumplen alguna de las medidas alternativas contenidas en el Real Decreto 27/2000, de 14 de enero de 2000 (BOE n煤m. 22, de 26 de enero de 2000), tales como la realizaci贸n de un contrato mercantil o civil con un centro especial de empleo o la realizaci贸n de donaciones y acciones de patrocinio para el desarrollo de actividades encaminadas a la actividad laboral e impulso del empleo para las personas con discapacidad.
Por otro lado, un aspecto de especial relevancia desde el punto de vista empresarial son las ayudas y subvenciones existentes para las empresas que integran a personas con discapacidad en su estructura.聽En este sentido, la Seguridad Social, LANBIDE y la Diputaci贸n Foral de Bizkaia ofrecen a las empresas distintas bonificaciones por la contrataci贸n temporal o indefinida de trabajadores/as con discapacidad, con diversos grados en funci贸n de la duraci贸n de los contratos, retribuci贸n y caracter铆sticas del puesto.
Escenario en 2020
La aparici贸n del coronavirus y su consiguiente pandemia est谩 suponiendo un importante lastre para las empresas, que han reducido sus perspectivas de contrataci贸n de personal, situaci贸n que est谩 generando un impacto negativo en las posibilidades de empleo de las personas con discapacidad.聽Al gran n煤mero de empresas que han estado cerradas durante un per铆odo de tiempo, se suman aqu茅llas otras que, salvo excepciones, no tienen posibilidad de contrataci贸n por la situaci贸n de ERTE en la que se encuentran.
Por otro lado, muchas de las empresas que han estado abiertas, ten铆an protocolos y medidas que dificultaban o dificultan las visitas presenciales. Es por ello por lo que los contactos del Programa de Empleo con Apoyo de Lantegi Batuak con las empresas se han reducido en 2020 en un 17% y las visitas presenciales en un 50%. Asimismo,聽ante las dificultades de prospecci贸n, los procesos de selecci贸n han disminuido en un 55%.
En este complicado contexto, el n煤mero de nuevas contrataciones en 2020 se ha reducido a 21 personas; el 86% se han realizado en empresas del sector servicios, el 10% en los sectores de administraci贸n o educaci贸n y el restante 4 % en el sector industrial.