Acogemos en pr谩cticas a dos estudiantes de la UPV-EHU, para contribuir a que adquieran conocimientos en gesti贸n avanzada con los que puedan mejorar su empleabilidad
El programa Millennial 1000×1000 que ha puesto en marcha el Departamento Foral de Empleo, Inclusi贸n Social e Igualdad, a trav茅s de su agencia de empleo y emprendimiento Dema, pretende聽propiciar un acercamiento entre el mercado laboral y j贸venes millennials聽con el objetivo de mejorar su empleabilidad. En colaboraci贸n con la UPV/EHU, Euskalit y Human, nueve empresas y tres entidades del tercer sector acogeremos a聽25聽estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicaci贸n.
En esta primera fase, que durar谩聽hasta finales de abril, actuaremos en calidad de ‘entidades coach’, aportando nuestra experiencia en gesti贸n avanzada, como primera asociaci贸n del tercer sector social en conseguir la A de Oro, a las dos personas que realizar谩n聽sus pr谩cticas extracurriculares en el marco de este programa de cooperaci贸n educativa. Con los conocimientos pr谩cticos que adquieran durante este tiempo, realizar谩n una propuesta de acci贸n concreta para implantarla en alguna de las ’empresas reto’ que formar谩n parte de la segunda fase.
Teresa Laespada, diputada foral de聽Empleo, Inclusi贸n Social e Igualdad, ha explicado que se trata de un programa “innovador para el fomento de la empleabilidad que pone el foco en personas j贸venes con cualificaci贸n, que se encuentran en b煤squeda activa de empleo y que pertenecen a la denominada generaci贸n millennial, con motivaciones y competencias para el empleo singulares y sensiblemente diferentes a anteriores generaciones”.
