El quinto Plan Estratégico de Gorabide (2021-2023) integra la perspectiva de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a su proceso de reflexión estratégica. De este modo, las 61 estrategias a desarrollar hasta 2023 están orientadas a uno o varios ODS (ver cuadro). En ese proceso de reflexión, participaron 42 personas, entre junta directiva, familias, personas usuarias, profesionales y voluntariado, asà como representantes del Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia.
OBJETIVOS
Gestionar las incidencias y requerimientos derivados de la pandemia por covid-19
Incremento del margen de acción social
- Intervención más allá de los servicios de responsabilidad pública (sensibilización, voluntariado, reconocimiento Gorakide…).
Fortalecimiento de identidad
- Fortalecimiento de nuestra masa asociativa.
- Divulgación de nuestros valores.
- Sensibilización social.
Incremento del valor añadido que aportamos a los servicios sociales que prestamos
- Planificación centrada en la persona.
- Participación de las personas usuarias y familias.
- Innovación.
Transformación social
- Desarrollar y fortalecer alianzas y marcos de colaboración.
- Empoderamiento y liderazgo de las personas con discapacidad intelectual en proyectos de trasformación social.
- Contribuir al cuidado del medio ambiente.
Respuesta a las necesidades de personas con discapacidad intelectual y sus familias
- Abordar las necesidades identificadas en centros y servicios.
- Reivindicar y/o abordar necesidades de nuevos perfiles de personas usuarias.
Fortalecimiento asociativo y empoderamiento de personas con discapacidad intelectual
- Apoyo y sentido de pertenencia de nuestra base social.
- Empoderamiento y liderazgo de las personas con discapacidad intelectual.
Alineación de profesionales con nuestra Misión, Visión y Valores, y proyecto organizacional
- Orientar el proyecto de competencias y desarrollar lÃneas de capacitación y formación alineadas con la nueva estrategia.
- Garantizar el relevo generacional de las personas lÃderes de la organización.
Aportación de conocimiento e innovación que generamos
- Difundir el conocimiento generado.
- Desarrollar y consolidar los marcos de colaboración con otras entidades.
Aseguramiento de los sistemas de gestión y requerimientos normativos
- Asegurar el cumplimiento normativo, desarrollando un sistema de gestión normativa integrado.
- Eficiencia y sostenibilidad económica.
- Desarrollo organizacional a través de los modelos de Gestión Avanzada, Binklusión y Calidad Plena.
