Acogemos en prácticas a dos estudiantes de la UPV-EHU, para contribuir a que adquieran conocimientos en gestión avanzada con los que puedan mejorar su empleabilidad

El programa Millennial 1000×1000 que ha puesto en marcha el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, a través de su agencia de empleo y emprendimiento Dema, pretende propiciar un acercamiento entre el mercado laboral y jóvenes millennials con el objetivo de mejorar su empleabilidad. En colaboración con la UPV/EHU, Euskalit y Human, nueve empresas y tres entidades del tercer sector acogeremos a 25 estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación.

En esta primera fase, que durará hasta finales de abril, actuaremos en calidad de ‘entidades coach’, aportando nuestra experiencia en gestión avanzada, como primera asociación del tercer sector social en conseguir la A de Oro, a las dos personas que realizarán sus prácticas extracurriculares en el marco de este programa de cooperación educativa. Con los conocimientos prácticos que adquieran durante este tiempo, realizarán una propuesta de acción concreta para implantarla en alguna de las ‘empresas reto’ que formarán parte de la segunda fase.

Teresa Laespada, diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, ha explicado que se trata de un programa «innovador para el fomento de la empleabilidad que pone el foco en personas jóvenes con cualificación, que se encuentran en búsqueda activa de empleo y que pertenecen a la denominada generación millennial, con motivaciones y competencias para el empleo singulares y sensiblemente diferentes a anteriores generaciones».