Las responsabilidades b谩sicas del puesto de atenci贸n directa en Gorabide son, entre otras:
- Prestar a las personas usuarias los apoyos necesarios para 鈥渉acer por la persona lo que 茅sta no puede hacer por s铆 sola鈥, de forma que este apoyo es imprescindible para el funcionamiento vital de la persona:
- Ayudar a la persona usuaria en las tareas de aseo personal, as铆 como en sus necesidades fisiol贸gicas: vestir y desvestir, dar de comer y beber, ba帽ar, higiene bucal, peinar, afeitar, limpiar o铆dos…
- Curar heridas, acudir a las consultas m茅dicas o cl铆nicas, distribuir la medicaci贸n recetada, tomar las constantes cuando las necesidades del servicio lo requieran, as铆 como llevar a cabo sesiones elementales de educaci贸n f铆sica y psicomotricidad. Realizar el inventario semanal de medicaci贸n.
- Prestar a las personas usuarias los apoyos necesarios para intentar que hagan por s铆 mismas lo que sus capacidades les permitan hacer en el momento actual: capacitar, habilitar ense帽ar, en definitiva, ayudar a la persona a ser m谩s aut贸noma.
- Habilitar y capacitar a la persona usuaria en las actividades que supongan un progreso en su autonom铆a personal, seg煤n la apreciaci贸n de sus posibilidades.
- Llevar a cabo sesiones elementales de psicomotricidad y control postural, as铆 como terapia ocupacional, ocio y ocupaci贸n.
- Prestar a las personas usuarias los apoyos y actividades necesarias que proporcionen las condiciones adecuadas en el entorno en el que se desenvuelvan y faciliten su funcionamiento vital en cualquiera de las 谩reas de su vida.
- Facilitar el conocimiento del mundo que les rodea, acompa帽amiento social.
- Llevar a cabo el manejo de conductas para modificar comportamientos de inadaptaci贸n problem谩ticos y reemplazarlos por otros socialmente adaptados, que fomenten las relaciones interpersonales positivas
- Informar sobre el estado de la persona usuaria a profesionales pertinentes y a sus familias, como complemento de las informaciones trasladadas por el resto de profesionales del servicio.
- Prestar a las personas usuarias los apoyos necesarios para mantener y generar fuentes de apoyo naturales.
- Verificar y completar los registros escritos y documentaci贸n que se determine.
- Deber谩 formarse en las 谩reas de asistencia que se presta y participar activamente en las acciones formativas y reuniones que se programen.
- Depender谩 jer谩rquicamente de la coordinaci贸n de atenci贸n directa del centro. En su ausencia, ser谩 responsable del mismo.
- Por 煤ltimo, todas aquellas funciones y responsabilidades no especificadas anteriormente que le sean encomendadas por sus superiores y que sean propias de su categor铆a profesional.
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
- Orientaci贸n a la persona usuaria.
- Trabajo en equipo.
- Orientaci贸n a la mejora.
- Capacidad de relaci贸n y comunicaci贸n.
- Orientaci贸n a resultados.
- Adaptaci贸n al cambio.
- Compromiso 茅tico.
COMPETENCIAS ESPEC脥FICAS
- Dinamizaci贸n de grupos de personas usuarias.
- Resoluci贸n de conductas desajustadas.
- Control emocional.
- Capacidad de respuesta.
- Desarrollo de personas usuarias.